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Eine Frist endet – und der Druck steigt

Deutschland hat die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie verstreichen lassen. Damit wurde eine Vorgabe nicht rechtzeitig in nationales Recht übertragen, obwohl das Regelwerk bereits 2023 verabschiedet worden war und bis zum 7. Juni 2026 hätte umgesetzt werden müssen.

Brisant ist vor allem der Zeitpunkt: Ab Montag verstößt Deutschland damit gegen europäisches Recht. Genau das macht den Fall so heikel, denn aus einem politischen Aufschub wird damit ein handfestes Rechtsproblem. Doch was bedeutet das konkret – und wie groß kann der Schaden noch werden? Schauen wir auf die möglichen Folgen.